【征文选登】浅谈增强员工安全意识的重要性

【征文选登】为牢固树立“以人为本、安全第一、安全发展”的理念，提高广大职工的安全生产意识，公司于近日组织安全生产征文活动。广大员工纷纷拿起手中的笔，畅谈自己的认识、体会或感想。

随着聚鑫源集团公司规模的逐渐壮大，相应的安全生产问题也成了公司最关注的一个课题，搞好安全生产工作，保证员工生命健康和财产安全是实现我们集团公司持续发展的前提和保障。

当前我们公司在强化安全管理，落实安全责任上，已经逐步形成了比较全面和细致的管理制度和操作规程，但是从生产一线运转情况看，出现违章、违纪、安全隐患和安全事故，其主要原因就是基层管理人员的安全管理水平有待加强，员工的整体素质有待提高，安全意识还需要强化。

对于企业来讲，加强安全管理最根本的就是提高员工的安全意识，让每一个员工把“安全责任为天，生命至高为上”的思想牢牢记在心里，把安全观念作为一切工作的出发点和落脚点。让员工真正意识到“安全风险”给企业造成的负面影响，给家庭给社会带来的不稳定因素是沉重的。

我们都知道，人是最不安全的因素，人的习惯行为是最难管理与约束，只有通过苦口婆心的诱导，安全培训的教育，操作规程的学习，将员工的不安全行为逐步规范。让每一位员工从执行公司规章制度开始，最终达到预防安全，保障安全的目的。

公司规模逐年扩大，新鲜血液不断注入，新员工加盟越来越多。随之不安全因素也成为公司面临的最大问题，我们公司一直提倡“以人为本，安全为天”的安全理念，表明公司领导对广大职工生命健康的尊重和关怀。

安全形象透视着企业形象。效益和发展是企业生存过程中的主题，是我们公司持续发展的前提保障，是促进企业和谐发展的基础，所以让“安全”扎根于安全生产全过程是非常重要的。要搞好安全工作，就是不断提高基层管理人员和操作人员的安全防范意识，必须做到“预防为主”。在事故发生前，就需要及时发现，并采取有效措施加强防范，不能坐等事故发生后，再亡羊补牢。

安全管理是一个全过程的管理，现在我们公司大多数员工对安全生产是重视的，能够自觉的遵守安全劳动纪律和操作规程，但有个别员工在工作上还是存在侥幸心理，不履行必要的安全程序，从思想上放松警惕，工作中出现违章违纪，久而久之难免出现这样那样的事故。还有的个别职工业务素质不高，工艺技术掌握不全面，在工作中就难免出现各种违反规程的操作，一旦发生问题，人身安全就会受到威胁，设备的安全运行就会得不到保障。因此，如果没有严格的管理，就不会在生产过程中把每一项工作做好，事故就不会及时避免发生，所以要把提高员工安全意识，当作头等大事来抓。

1、加大安全生产宣传力度

安全意识的提高，宣传是最有效的方式，我们公司通过内刊报纸的形式对遵守安全操作规程的好人好事及时报道，对公司内部安全生产情况进行了及时分析总结，已经收到了良好的效果。生产中心利用手机和信息平台加大安全生产的宣传力度，并组织开展“安全生产 90 天”实施活动。安全年生产精细化管理也在落实当中，通过多方面，多渠道对安全生产进行宣传，不断使职工认识到安全不仅是企业的事，也是自己的事，通过表彰好的，约束差的，从而使职工做到自觉注意安全。

生产安全至上，生命安全为天，对于每位职工来讲就是要把自己的生命和他人的生命看做是天大的事情，作为职工自己、父母、妻儿，家庭就是天，如果自己出了事，那就是天塌下来了，所以我们职工要树立正确的安全观，不仅是对自己负责，而且是对家庭，对同事、对企业、对社会负责。

2、抓好员工三级安全教育

通过事故案例，公司规章制度，危险因素识别等培训，给员工留下深刻的印象，做到时时刻刻抓安全。只有员工安全意识提高了，在根本上，我们的安全管理工作，就会变得越来越积极乐观。

3、坚持严格管理

严肃考核习惯性违章，消除安全经验意识，对于企业来讲是非常重要的一个环节。我们知道一句老话“经验害死人”，包含很深的道理。在安全生产过程中，就是这种经验意识，使很多人习惯性违章屡禁不止，因此只有通过严肃的考核和不断学习，才能消除其影响。另一方面严肃考核习惯性违章，也将逐步形成一种人人讲安全，人人管安全的良好氛围。实施一岗双责的安全管理模式，对于安全管理工作会起到很重要的不容忽视的作用，只要坚持严格的管理，才能保证员工安全意识不会松懈，使员工思想上时刻有紧迫感和使命感，才能保证公司安全生产工作的顺利开展。只有让安全警钟长鸣，重视安全生产，企业才会长足发展，立于不败之地。  （鲍卫军）